ESPÍRITO SCLA

A Sumitomo Chemical traz para o ambiente organizacional muitos aspectos marcantes da milenar cultura japonesa, tais como a importância da reputação e do comportamento ético acima de tudo, o cumprimento de normas e procedimentos, o cuidado com qualidade, segurança, meio-ambiente e pessoas.

 

Conheça alguns dos pilares culturais da Sumitomo Chemical Latin America.

COMPLIANCE

Temos por princípio a integridade e o compromisso de manter nossos interesses sempre em harmonia com os interesses públicos e da sociedade.

 

Para assegurar a conduta legal e ética em todas as instâncias dos nossos negócios, possuímos uma política de Compliance global, seguindo os mais altos padrões de comportamento ético.

 

A política estabelece um comitê executivo responsável pelo tema na região e disponibiliza um conjunto de ferramentas apropriadas para prevenir e tratar eventuais não-conformidades com respaldo em leis locais e internacionais, incluindo um sistema de ouvidoria interna.

SAÚDE E SEGURANÇA

Sumitomo Chemical tem como princípio o compromisso com a prevenção de acidentes e incidentes, bem como de doenças ocupacionais, com forte atuação na avaliação de riscos potenciais.

 

A empresa não se limita a apenas atender os requerimentos e exigências legais. Tem sido nossa prioridade cuidar da segurança de nossas operações, desenvolver ações para o equilíbrio entre nossas atividades e o bem-estar dos nossos funcionários, prestadores de serviço, fornecedores e da comunidade.

 

Tomamos sempre o cuidado de avaliar todos os acidentes registrados para permitir que sejam introduzidas medidas adequadas para evitá-los, buscando eliminar acidentes dentro da nossa empresa.

 

 

 

 

A Sumitomo Chemical utiliza o método PDCA para melhor avaliação e gerenciamento dos riscos do nosso negócio.

 

 

 

 

Segurança é a nossa PRIORIDADE

Compromisso da alta liderança
Responsabilidade de cada funcionário
Atuação junto a parceiros de negócio e sociedade

AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

 

Por meio de ações internas, políticas corporativas e atuação da liderança, nosso compromisso é estimular a paixão pelo negócio, o trabalho em equipe e o foco em resultados entre nossos funcionários, mantendo nossa equipe engajada e orgulhosa em fazer parte da organização.

 

Celebrar as conquistas do nosso time, reconhecer resultados e atitudes de destaque e valorizar nossos talentos são algumas de nossas práticas que contribuem para o engajamento dos funcionários.