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Sostenibilidad en SCLA

Sumitomo Chemical Latin America se compromete a promover la sostenibilidad. Actuando de acuerdo con los principios establecidos por nuestra sede y guiados por Sumitomo Spirit y nuestra Filosofía Empresarial, buscamos contribuir a la consolidación de una sociedad sostenible a través del crecimiento empresarial sostenible.

 

Estamos comprometidos a encontrar soluciones a una variedad de problemas vitales a nivel mundial, como el establecimiento de una sociedad inclusiva y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), hacer negocios de acuerdo con los estándares y principios universales, incluso los relacionados a derechos humanos, trabajo, seguridad, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

Politica de Sostenibilidad

Reafirmando el compromiso en su misión de promover el bienestar, ofreciendo soluciones sostenibles para la producción de alimentos y la salud de la sociedad, Sumitomo Chemical Latin America adopta una Política de Sostenibilidad.

 

El propósito de esta política es promover el concepto de sostenibilidad alineado con las estrategias del negocio, permitiendo que Sumitomo Chemical Latin America sea reconocida como una empresa que genera ganancias y, al mismo tiempo, respeta a las personas y el planeta, apoyando el desarrollo económico y social, construyendo una marca con el prestigio de ser sostenible y entregar valor a sus distintos stakeholders.

 

Con este fin, adopta seis principios globales básicos para la promoción del tema:

Principio 1: VALOR

Creación de un valor económico que permita crear valor social (promoviendo nuestra creencia: “Nuestros negocios deben beneficiar a la sociedad en general, no solo a nuestros propios intereses” (Jiri-Rita Koushi-Ichinyo).”

Principio 2: CONTRIBUCÍON

Contribución para la solución de una variedad de cuestiones que son globalmente vitales, como el establecimiendo de una sociedad diversa e inclusiva y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), además de la realización de negocios en conformidad con las normas y principios universales aceptados, entre ellos, los relativos a los derechos humanos, de trabajo, seguridad, medio ambiente y combate a la corrupción.

Principio 3: ASOCIACIONES

Participación activa en iniciativas globales a través de alianzas estratégicas nacionales e internacionales, gobiernos, empresas, asociaciones, universidades, círculos académicos, comunidad, etc.

Principio 4: COLABORACÍON

Colaboración con las partes interesadas, promoviendo la divulgación espontánea de informaciones y el diálogo abierto sobre los objetivos de nuestras iniciativas de promoción de la sostenibilidad y el desempeño de su implementación.

Principio 5: COMPROMISO

Compromiso de la alta administración y participación de todos para promover la sostenibilidad con un fuerte sentido compartido de misión y gran entusiasmo.

Principio 6: GOBERNANCIA

Refuerzo de la gobernanza corporativa, evaluando, reevaluando periódicamente y mejorando nuestras actividades de forma permanente y proactiva para promover la sostenibilidad.

Desde 2015, hemos apoyado y difundido los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible interna y externamente, una iniciativa creada por la ONU para abordar cuestiones clave y transformar el mundo para 2030. Nuestras actividades comerciales y procesos internos están conectados y alineados a los 17 ODS.

Compacto Global

El Compacto Global es un llamado a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones a 10 principios universales en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Anticorrupción y desarrollar acciones que contribuyan a enfrentar los desafíos de la sociedad. Hoy es la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo, con más de 13,000 miembros en casi 80 redes locales que abarcan más de 160 países.

 

Sumitomo Chemical es signatario del Compacto Global en Brasil, lo que refuerza su compromiso con la sostenibilidad.

 

Acceda al archivo de Comunicación de Progreso 2020 del Pacto Global de Sumitomo Chemical (en inglés).

2020
2021

RESPETAR

Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente.

ASEGURAR

Asegúrese de no participar en violaciones de estos derechos.

APOYAR

Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

ELIMINAR

La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.

ERRADICADO

La abolición efectiva del trabajo infantil.

ESTIMULAR

Eliminar la discriminación en el empleo.

EMPREENDER

Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

DESARROLAR

Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental

PROMOVER

Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

COMBATIR

Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

Comité de Sostenibilidad

En 2018, se creó el Comité de Sostenibilidad con la siguiente misión: “hacer que SCLA sea reconocida como una empresa que logra sus objetivos a través de productos y prácticas que respetan a las personas y al planeta en todas sus formas y relaciones”.

 

El comité está compuesto por profesionales de todas las áreas (negocios y apoyo) y tiene como objetivo fortalecer la cultura de sostenibilidad (responsabilidad social, ambiental y económica) en la empresa y crear conciencia sobre la responsabilidad individual y corporativa para mejorar la vida en nuestro planeta.

 

Los miembros del comité participan en grupos temáticos del Compacto Global y promueven iniciativas de sostenibilidad en la empresa.